Derecho Laboral

Nuestro bufete actúa de forma especializada, centrándose en análisis preventivos y orientación estratégica destinados a evitar litigios y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Cuando el litigio se hace inevitable, estamos preparados para defender enérgicamente los intereses de nuestros clientes, tanto empresarios como trabajadores, asegurando que sus derechos sean respetados y protegidos en todas las instancias.

Entre los derechos laborales, asesoramos y defendemos:

Horas extraordinarias: Los trabajadores tienen derecho a percibir una remuneración adicional por las horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria, normalmente a razón de un 50% por encima de la hora ordinaria, y hasta un 100% en situaciones especiales.
Indemnización por despido: En caso de rescisión del contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización por despido, que incluye el saldo salarial, las vacaciones proporcionales, el decimotercer salario proporcional y, si procede, la multa del FGTS.

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Adicionales por trabajo peligroso e insalubre: Los trabajadores expuestos a condiciones peligrosas o insalubres tienen derecho a adicionales que oscilan entre el 10% y el 40% de su salario, en función de la gravedad de la situación.
Vacaciones: Todo trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones cada 12 meses de trabajo, con el salario incrementado en un tercio.
FGTS (Fondo de Indemnización por Despido): El FGTS es una cuenta vinculada al contrato de trabajo, en la que el empresario debe depositar mensualmente el 8% del salario del trabajador, y puede retirarse en situaciones como el despido sin causa justificada, o incluso para comprar una propiedad.
El trabajador tiene derecho a percibir el salario y otras prestaciones derivadas del contrato de trabajo, por lo que contamos con un equipo especializado para elaborar los cálculos y la reclamación laboral garantizando lo necesario.
Por otro lado, también estamos preparados para defenderle a usted, el empresario, que tiene derecho a un análisis detallado de todas las cantidades ya abonadas, evitando así condenas injustas.

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